Question: Qu Dice La Constitucin Para Proteger El Derecho A Un Trabajo Digno?

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

¿Qué dice el artículo 123 constitucional apartado ayb?

Toda persona tiene derecho al trabajo digno socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley.

¿Qué es el trabajo digno Según la Constitución?

Derivada de la Carta Magna, la Ley Federal del Trabajo (LFT) define en su segundo artículo al trabajo digno como “aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión,

¿Qué artículo de la Constitución habla de los derechos de los trabajadores?

El apartado 14 bis de la constitución dispone una serie de derechos de los trabajadores, incluidos condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas

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¿Cómo se divide el artículo 123 de la Constitución?

El artículo 123 Constitucional consta de 2 apartados: El apartado A que rige las relaciones de trabajo entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general todo contrato de trabajo. El apartado B que rige las relaciones de trabajo entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores.

¿Cuál es el apartado A?

El apartado A prevé acerca de la participación que debe de tener el trabajador en el reparto de utilidades. Este apartado igual contempla las condiciones que harán nulos los contratos y las cuales no obligaran a los contrayentes.

¿Cuántas fracciones tiene el apartado B del artículo 123?

Respuestas: Se divide en 2 apartados, A que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, B que regula las relaciones laborales burocráticas. Apartado A contiene XXXI facciones, apartado B contiene XIV fracciones. Ley Federal del Trabajo.

¿Qué es un trabajo digno y justo?

Un trabajo digno es aquel que origina un salario honesto, protege los derechos, garantiza igualdad de género o asegura protección laboral, es decir, permite vivir a la persona y a su familia en condiciones decentes, cubriendo sus necesidades básicas como alimentación o sanidad.

¿Cuáles son las condiciones para tener un trabajo digno de acuerdo a la ley laboral?

La Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados, 2012) establece en su artículo segundo que el trabajo digno o decente es aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador y en el que a ) no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social,

¿Qué instituciones relacionadas con la aplicación del derecho a un trabajo digno?

¿Cómo defenderlos?

  • INSPECCIÓN FEDERAL DEL TRABAJO. Es la autoridad laboral que vigila el adecuado cumplimiento de la normatividad en los centros de trabajo, de acuerdo con la competencia administrativa, ya sea federal o estatal.
  • PROFEDET.
  • JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
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¿Qué dice el artículo 14 bis de la Constitución Nacional sobre los derechos de los trabajadores?

Artículo 14 bis. Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

¿Cuál es la norma laboral?

La normativa laboral rige las relaciones del sistema laboral que se dan en un lugar en concreto. Conviene puntualizar que las normas no son universales para todo el mundo sino que cada país tiene su propio código. Por tanto, la norma tiene validez en un país en concreto, en un contexto propio.

¿Cuál es el artículo 123 de la Constitución?

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

¿Quién establece el artículo 123?

Orígenes del Artículo 123 de la Constitución de 1917 Carranza nuca tuvo la idea de incluir un título sobre materia de Trabajo en la Constitución, sino, más bien, el de promulgar una ley sobre trabajo, que remediara el malestar social.

¿Cuándo se crea el apartado B del artículo 123?

El día 7 de diciembre de 1959, el presidente Adolfo López Mateos envió al Congreso la iniciativa de reforma al Artículo 123 de la Constitución para crear el “ Apartado B ”, relativo a los trabajadores al servicio de los Poderes de la Unión y de los gobiernos del Distrito Federal y Territorios, a efecto de que fueran

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